Turordningsregler?

Fråga:

Min arbetsgivare vill säga upp mig pga arbetsbrist men kommer att behålla en säljare som blivit anställd senare än jag. Den säljaren jobbade som innesäljare när jag anställdes på företaget men flyttades pga arbetsbrist till supportavdelningen där han jobbade mer än 12 månader innan han blev tillbakaflyttad till säljavdelningen. Hur fungerar turordningsreglerna i detta fall?

Svar:

Man räknar sammanlagda anställningstiden tiden i bolaget. Om du har längre total anställningstid och ni jobbar på samma driftsenhet och du har tillräckliga kvalifikationer för tjänsten så kan det bli fråga om ett turordningsbrott i fall du sägs upp och inte kollegan.