Arbetsmarknad

"Jag kraschade efter utbildningen"

Sedan publiceringen om Arndts Sales Academy har det kommit in mängder av mejl från tidigare studenter – med liknande upplevelser. Vi får även frågan ”var det verkligen så illa?”. Här är två mejl/insändare från ungdomar som hört av sig. Av hänsyn till dem är de anonymiserade. Läs och döm själv.

Drabbad av titelsjuka?

Ju coolare titel, desto bättre. Nej, för vi lever i en tid då titlarna blir längre och längre (gärna på engelska) och nya hittas på. Bara det att många saknar substans. Det har lett till en titelinflation, där alla tappar i värde.

Full på arbetstid: Jag söp bort mina jobb

Det är sommar och rosévinstider. Men för alla är det inte bara härligt. Ann Jangsell var alkoholist — men också en lysande säljare. Hon var så duktig att en chef blev medberoende. Hör hennes berättelse om hur man lyckas jobba, trots beroende.

"De försöker kringgå arbetsrätten"

På fackförbundet Säljarnas tycker man att eleverna i reportaget om Arndts Sales Academy borde ha fått betalt för utfört arbete. Därför har de nu bestämt sig för att pröva frågan rättsligt.

Mikael Arndt svarar på kritiken

Mikael Arndt tycker att i jämförelse med andra utbildningar inom försäljning så håller deras hög kvalitet.

Studier eller oavlönat arbete?

”Får man göra så här?” undrade en grupp elever från en säljutbildning. De upplevde att det som kallats ”Sveriges främsta utbildning” inte bara påverkade dem mentalt, utan var också snarare obetalt arbete än utbildning. Nej, det får man inte, menar fackförbundet Säljarnas, som nu driver frågan rättsligt.

Har du rätt lön?

Tjänar du vad du förtjänar? Eller pröjsar företaget för lite? Kolla in löneläget bland säljare. Kanske borde du löneförhandla!

Mixat team maxar vinsten

Det finns en bild av hur en säljare ska vara. Men hos Riddermark Bil har man utmanat föreställningen och rekryterat på nya sätt. Här struntar man i cv:t och fokuserar på attityd och värderingar — och har fått ett team som överträffar alla förväntningar.

Sök kollegor i större cirklar

Ska du hjälpa företaget att hitta nya kollegor? Leta då efter säljare som skiljer sig från resten av gänget i ålder, kön, etnisk bakgrund. Ja, tänk mångfald. Inte främst av godhet, utan för att det rent krasst lönar sig.

9 sätt att öka mångfalden i teamet

Vill ni på riktigt få in mer mångfald i företaget. Här är nio tips på hur ni lyckas.

Från flykting till säljchef

Bashar Mustafa började som praktikant, när Morakniv ville bidra till integrationen av flyktingar. Han visade sig kunna tälja guld på nya marknader. Idag, ett år senare, är han säljchef och har tiodubblat exporten till Mellanöstern.

Ta plats, med ansvar och generositet

KRÖNIKA Min sanning är att vi alla mår bra av att fråga oss själva: Vad kan jag ge? Om vi börjar med att fundera på vad vi kan ge, i stället för att fråga...

Hon valde fritt framför fast

Ställd inför en anställning hon inte ville ha, valde Pernilla Bärnsten i stället livet som frilansande säljare. I dag trivs hon bra som egen, även om det ibland känns jobbigt att själv behöva dra hela lasset. Samtidigt är hon väl medveten om att marknaden plötsligt kan förändras, och att hon då kan tvingas tänka om.

Gig-jobben tar över

Arbetsmarknaden genomgår just nu en stor förändring där fasta anställningar ersätts av kortvariga uppdrag. I Sverige arbetar 28 procent av arbetskraften helt eller delvis som konsulter, frilansare eller tillfälligt anställda. Och antalet ökar.

Innan du tar steget

Innan du väljer livet som frilans är det några saker du bör tänka igenom. Hanna Magnusson, jurist på Säljarnas Riksförbund, ger några tips.