Distansavtal

Distansavtal

Saker som bör finnas i ett distansavtal

  • Avtalsperiod
  • Uppsägningstid och procedur för detta
  • Definition av arbetets mål, projektbeskrivnig
  • Prestationskrav och uppföljning
  • Anställningsskydd
  • Arbetstid och krav på tillgänglighet
  • Vem som ansvarar för distansarbetsplatsens utrustning/möblering etc
  • Vad ska det finnas för teknisk utrustning och vem tar hand om supporten
  • Säkerhets- och sekretessfrågor angående dataöverföring och andra rutiner
  • Försäkringsfrågor (vems försäkring gäller om datorn blir stulen)
  • När ska du vara på din ordinarie arbetsplats
  • Vilka delar av arbetet ska skötas på distans och vilka på den vanliga arbetsplatsen
  • Mötesrutiner (personliga möten, elektroniska etc)
  • Övertidsersätting
  • Övrig ersättning (Vem ska städa på distansarbetsplatsen?)

  • Rätt till kompetensutveckling (Du vill väl inte bli bortglömd när det gäller utbildning?)
  • Sociala kontakter och personlig utveckling
  • Rutiner vid frånvaro från arbetsplatserna (Vad händer med dina arbetsuppgifter om du är sjuk och har alla papper hemma?)
  • Försöksperiod och utvärdering
Fördelar med att arbeta på distans
  • Du kan lättare kombinera rollen som yrkesarbetande och förälder
  • Du sparar tid på att slippa pendla till ditt arbete
  • Du arbetar när du är som mest effektiv och när det passar dig
  • Du väljer själv arbetsmiljö som därför blir behagligare
  • Du känner större förtroende för din arbetsgivare
Nackdelar med att arbeta på distans
  • Svårt att skilja på fritid och arbetstid, det blir lätt att jobba för mycket
  • Du får svårt att sjukskriva dig eftersom »du ända är hemma«
  • Du åsidosätts på företagets karriärstege
  • Din familj kan ha svårt acceptera situationen, till exempel om ni är trångbodda eller om du ofta är tvungen att arbeta när övriga familjen är hemma
  • Du kan bli isolerad och ensam – avsaknaden av kollegor är svår för många
  • En del av din arbetstid kommer att bestå av obetalt övertidsarbete
  • Som kvinna kan du i högre grad bli dubbelarbetande
  • Svårare ta föräldraledigt eller planera semester